Case Study dla SenseHawk: Rekrutacja na stanowisko Frontend Developer (regular i senior)

SenseHawk to międzynarodowa firma z siedzibą główną w Saratodze w Kalifornii i oddziałami w Bangalore (Indie) oraz Abu Dhabi (Zjednoczone Emiraty Arabskie), która tworzy oprogramowanie pomagające branży fotowoltaicznej w osiąganiu celów w zakresie wydajności i zmniejszania kosztów LCoE.

__Firma zgłosiła się do KINGIT z potrzebą zatrudnienia utalentowanych Frontend Developerów (regular i senior), którzy dołączyliby do zespołu tworzącego produkt typu SaaS.__

SenseHawk

Case Study dla VRenetic: Rekrutacja zespołu doświadczonych programistów do polskiego oddziału firmy.

VRenetic to amerykańska firma (z siedzibą w Kalifornii), która opracowuje narzędzia virtual reality, umożliwiające użytkownikom tworzenie i komunikowanie się za pośrednictwem interaktywnej i immersyjnej rzeczywistości wirtualnej.
__VRenetic przyszło do KINGIT z potrzebą zatrudnienia całego zespołu (około 20 osób) ambitnych,proaktywnych i zmotywowanych specjalistów IT (role takie jak Java Developer, iOS Developer, Android Developer, C++ Developer, C# Developer, DevOps, QA i Project Manager), którzy stanowiliby trzon polskiego oddziału i wkrótce zostali Team Leaderami.__


VRenetic pl

Case Study dla Best Chefs Catering Company LLC (The Chefz): Rekrutacja na stanowisko Senior Android Engineer’a.

Best Chefs Catering Company LLC (The Chefz) to firma z Arabii Saudyjskiej, oferująca aplikację do dostarczania żywności i innych produktów, która pozwala użytkownikom zamawiać w różnych sklepach i restauracjach.

__Firma poszukiwała Senior Android Engineer’a, którego zakres obowiązków obejmowałby podejmowanie decyzji architektonicznych na platformie z ponad milionem użytkowników, kierowanie rozwojem platformy, a także coaching i mentoring innych członków zespołu. Dodatkowo, The Chefz planowało również utworzenie nowego oddziału w Europie Środkowo-Wschodniej, najlepiej w Polsce, w związku z czym chcieli, żeby nowy pracownik był z tego rejonu. Z tego powodu, firma postanowiła skontaktować się ze specjalistą w dziedzinie rekrutacji IT w Polsce - KINGIT. Po krótkiej rozmowie telefonicznej, podczas której omówiliśmy potrzeby i wymagania firmy, The Chefz zdecydowało się powierzyć nam swój proces rekrutacyjny.__


the chefz

Case Study dla Oskar Wegner sp. z o.o.: Rekrutacja na stanowisko Project Managera.

Oskar Wegner to polska firma założona w 2003 roku, specjalizująca się w tworzeniu programów motywacyjnych. Z powodzeniem współpracowali z takimi firmami jak Toyota Motor Poland, BASF Polska, Santander Consumer Bank, ENERGA, TEVA, Amica i wieloma innymi. Obecnie skupiają się na rozwoju innowacyjnej platformy grywalizacyjnej – Gamification 3.0, czyli najnowszej wersji programów grywalizacyjnych opartych na grach komputerowych. Jej siła polega na powiązaniu postępów w świecie gry z wynikami biznesowymi gracza, co wpływa to na tworzenie długofalowego mechanizmu motywacyjnego graczy do ciągłej poprawy wyników biznesowych. Ich programy doprowadziły do znacznego ​​zwiększenia realizacji targetów biznesowych, wzrostu udziału w szkoleniach e-learningowych do 70% oraz ograniczenia rotacji pracowników o 20%.

__Firma poszukiwała doświadczonego Project Managera, który sprawnie przejdzie wdrożenie i szybko dostosuje się do projektu, który był już na dość zaawansowanym poziomie.__

Oskar Wegner

Case Study dla Infogen Labs: Kreowanie od podstaw zespołu developerskiego dla europejskiego oddziału międzynarodowej firmy usługowej.

Infogen Labs to dynamicznie rozwijająca się firma konsultingowa IT, tworząca nietuzinkowe rozwiązania informatyczne, które odpowiadają na złożone potrzeby klientów. Firma ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwoju oprogramowania off-shore, podczas których dostarczyli kilka systemów o krytycznym znaczeniu dla klientów w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Korei.

__Celem firmy było zbudowanie całego zespołu programistów w Polsce - potrzebnych było trzech .NET Developerów, jednego Full-Stack Develoepra i jednego DevOps Engineera.__

Infogen Labs

Case Study dla DealStack Ltd: Obsadzanie stanowiska Tech Leadera z silnymi umiejętnościami Frontend Development, który stałby się stałym partnerem w dobrze finansowanym, szybko rozwijającym się start-upie.


DealStack Ltd to londyńska firma, której celem jest dostarczanie klientom oprogramowania, które ułatwia administrowanie przepływem prywatnych transakcji kapitałowych od początku do końca. __Ich system znajduje się na przecięciu zarządzania projektami i przepływem pracy, legal-tech i fin-tech. Firma poszukiwała Tech Leadera/Frontend Developera, który dołączyłby do ich zespołu i wyrósł na jednego z kluczowych partnerów, odpowiedzialnego za budowanie zespołu programistów w ich polskim oddziale, a także przejęcie odpowiedzialności za produkt firmy, wniesienie nowych pomysłów i ich realizacji.__

Zaufali nam:

Dołącz do grona naszych klientów

Dołącz do grona naszych klientów

Szybki kontakt

Kingit Sp. z o.o.

Czego szukasz?

Obserwuj nas